Gesacap Consultores > Vigilancia de la Salud

Vigilancia de la Salud

La vigilancia de Salud de los trabajadores, tanto individual como colectiva, debe ser realizada a través de personal sanitario capacitado para ello, a través de reconocimientos médicos específicos y contando también con la epidemiología laboral.

Dichos reconocimientos médicos, deben ser específicos según los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en cada uno de los centros de trabajo.

  • Estudio de la Evaluación de Riesgos, sus actualizaciones y medidas de Vigilancia de la Salud a adoptar.
  • Plan anual de Actuación de Vigilancia de la Salud.
  • Realización de los Exámenes de Salud según los criterios recogidos en el artículo 37.3 del R.D. 39/1997.
  • Entrega de las conclusiones de los Exámenes de Salud en relación con la Aptitud de los trabajadores.
  • Elaboración de los apartados de Vigilancia de la Salud de la Memoria Anual y de la documentación requerida por la Administración Pública.
  • Plan de Protocolos Médicos: definición de pruebas médicas para cada puesto de trabajo.
  • Análisis epidemiológico: informe de conclusiones y propuesta de medidas preventivas
  • Formación.
  • Investigación de enfermedades profesionales.
  • Vacunación.

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS:

  • Previos
  • Iniciales
  • Periódicos
  • Tras ausencia prolongada
  • Tras asignación de un nuevo puesto de trabajo
  • Por motivos de salud derivados del trabajo o con influencia en el trabajo

Solicite presupuesto sin compromiso

CONTACTAR

En GESACAP encontrará una amplia gama de servicios sanitarios destinados al control médico de los trabajadores, con la ventaja de dar soluciones a medida a las empresas cliente. Facilitamos las citaciones de los trabajadores, realizamos los reconocimientos médicos en la sede de la empresa cliente mediante unidades móviles completamente equipadas y acreditadas, entre otros muchos servicios más.

Consejos para un reconocimiento médico laboral

La duración aproximada del reconocimiento médico es de unas 2 horas. Se recomienda que el día previo a dicho reconocimiento no se realice un entrenamiento intenso, aconsejándose un buen descanso nocturno.

Para realizar la analítica de sangre y orina, se deberá acudir en ayunas de 12 horas. La cena del día anterior es aconsejable que sea ligera. La recogida de la muestra de orina se hará con la primera micción de la mañana.

El envio del informe médico y certificado de aptitud para la empresa tarda unos 4 días laborales.